Instituto do Desenvolvimento do Potencial Humano

 

Quem Somos

Apresentação

O Instituto de Desenvolvimento do Potencial Humano [IDPH] é uma empresa de treinamento e educação de adultos motivada e empenhada em atender as necessidades de desenvolvimento e amadurecimento da nossa cultura organizacional e educacional.

O IDPH disponibiliza um conjunto de recursos [palestras, seminários, treinamentos, coaching, mentoria e aconselhamento] que buscam estimular os participantes a assumirem a responsabilidade pelo seu próprio desenvolvimento, apresentados numa linguagem acessível que vincula as motivações pessoais à iniciativa e ao desenvolvimento profissional. Dessa forma, em geral, os participantes despertam para o interesse de prosseguir em seus processos de amadurecimento em várias dimensões de vida, desde o refinamento de suas competências profissionais até a melhora da qualidade de vida.

Com atuação focada no profissional ou na empresa, somos essencialmente um empreendimento de iniciativa no campo da educação, aprendizagem e comportamento de adultos.

O IDPH ainda cultiva vínculos de parcerias com palestrantes de alta performance e treinadores internacionais, promovendo seus eventos no Brasil e, através de editora própria, publicando seus trabalhos em nosso país.

Buscamos a excelência em nossas práticas e agimos de modo sistêmico para auxiliar pessoas e empresas em seus projetos de mudanças e desenvolvimento. Entenda-se por agir de modo sistêmico compreender todas as implicações que uma mudança pode acarretar ao sistema no qual um indivíduo, um departamento, uma unidade de negócios ou uma organização estão inseridos, zelando assim pelo bem estar de todos para que a reação à mudança não seja um obstáculo a ela, favorecendo a evolução de todos com o processo vivido.

O principal diferencial do IDPH é a habilidade de integrar técnicas e conhecimentos advindos de várias correntes modernas de pesquisa sobre comportamento e neurociênia para aumentar o desempenho em processos de aprendizagem e desenvolvimento de competências, buscando o melhor retorno sobre investimento possível.

A diversidade de metodologias e recursos somada à flexibilidade e à maestria na aplicação é o que garante resultados profundos, rápidos e significativos.

Atividades

Atentos às emergentes necessidades de desenvolvimento e de adequação da nossa cultura organizacional à Era do Conhecimento, oferecemos os seguintes recursos de educação, treinamento, coaching e mentoria direcionados ao desenvolvimento estratégico e à melhora de desempenho pessoal, profissional e de equipes:

  • Design de processos educacionais de adultos
  • Processos de descondicionamento e desbloqueio de percepção e aprendizagem
  • Softwares Humanos: estratégias emocionais e recursos comportamentais
  • Desenvolvimento de líderes e alinhamento de equipes
  • Empreendedorismo

Visão

Construir e operar regularmente um centro de treinamento de excelência pessoal e profissional de desenvolvimento de competências em um sítio ou chácara, próximo a algum centro comercial, com infraestrutura de hospedagem e alimentação opcionais em que sejam disponibilizados vários programas educacionais para adultos e jovens melhorarem a performance de aprendizagem e comportamental.

Missão

Contribuir para a construção de um modelo educacional mais moderno e efetivo, baseado no desenvolvimento de competências de aprendizagem e inteligência para gerir conteúdos, com a finalidade de deixarmos um Brasil melhor para as próximas gerações.

Valores

  • Excelência em processos de aprendizagem e conteúdos
  • Disposição e prontidão no atendimento
  • Confiabilidade, inovação e qualidade nos seminários e treinamentos oferecidos
  • Profissionais altamente qualificados e de excelente desempenho em processos educacionais
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Cenário

Num mundo em que o conhecimento se expande muito rapidamente, a sabedoria, a inteligência, a percepção, o discernimento, a habilidade de se fazer distinções, o aprendizado (tanto no contexto individual quanto no contexto coletivo), a intuição, o poder de decisão tornaram-se preciosidades tanto no univeso pessoal quanto corporativo.

Neste cenário, a disposição e a disponibilidade de aprender talvez seja um dos mais importantes valores individuais e coletivos para uma organização que se comporta como um sistema vivo, ágil e criativo. Ter flexibilidade para se adaptar e iniciativa para criar e assumir riscos não são habilidades significativas apenas no âmbito profissional, mas sim, em toda dimensão da existência humana.

Neste processo, vida profissional e vida pessoal podem tornar-se uma unidade, a partir da qual, surge um alinhamento interior e uma força de vontade, comumente conhecida como motivação: a mola mestra da busca humana.

Este é, talvez, um dos possíveis caminhos de elevação da natureza humana na medida em que cria significado para a existência elegantemente expresso na seguinte reflexão: "O anseio interior se expressa numa centena de desejos que, pensam as pessoas, são suas necessidades. Mas a experiência mostra que não são estes os seus desejos verdadeiros, pois ainda que atinjam tais objetivos, o anseio não diminui" (autoria de Rumi, citado em Idries Shah).

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Contexto

Acreditamos que ser humano possua uma capacidade ilimitada de aprender rapidamente, a menos que tenha aprendido muitos limites. Efetivamente, grande parte do tempo, um indivíduo gasta aprendendo informações, comportamentos e até idéias que, de um modo geral, já pertencem ao passado.

Desta forma, torna-se imprescindível que, em algum momento de sua vida, passe a questionar os modelos antigos e se disponha a abrir novas e criativas formas de observar o mundo e interagir com ele. Caso contrário, será apenas um mensageiro de conhecimentos, em grande parte, desatualizados.

Os programas de desenvolvimento do potencial humano apresentados nosso Instituto de Desenvolvimento do Potencial Humano têm o objetivo de resgatar possibilidades, recursos e estratégias de percepção disponíveis em nossa mente e ativar habilidades adormecidas em nosso poderoso computador: a mente e o cérebro humanos.

Novos referenciais e paradigmas de percepção e ação têm sido revelados pela ciência, porém o desenvolvimento humano somente tem acompanhado a ciência na medida em que retorna a alguns conhecimentos e verdades atemporais: "Conhece-te a ti mesmo".

A filosofia central destes programas é baseada no conceito proposto pelo lema "Aprender a Aprender". Este modelo educacional consiste em deslocar a atenção do aprendiz para as formas mais eficazes de gerenciar a maravilhosa máquina humana e sua impressionante capacidade de aprendizagem.

Dessa forma, o conteúdo daquilo que se aprende, ou seja, o próprio conhecimento, passa a ser menos significativo e mais flexível. Isto quer dizer: saber como aprender é tão ou mais importante que o que será aprendido.

Assim estaremos construindo uma nova educação na qual atitude, motivação, comprometimento, criatividade, percepção, iniciativa e vontade ocuparão lugares mais adequados na hierarquia de valores de nossa cultura e na prática das organizações. Disso emerge uma nova realidade, considerando os segredos de sucesso das novas organizações que aprendem, nestes tempos de caos e profundas transformações das nossas formas de ser, pensar e agir, enquanto construímos nossa compreensão do mundo atual.

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Profissionais IDPH


Walther Hermann Kerth

Designer de Treinamentos Comportamentais, coach e Treinador de competências mentais e emocionais, palestrante e escritor; mantenedor do portal www.idph.com.br; criador de vários cursos, presenciais e à distância, de desenvolvimento de competências e desbloqueio de aprendizagem (Softwares Humanos); autor e editor dos livros “MAPAS MENTAIS – Enriquecendo Inteligências” (2005), “HISTÓRIAS QUE LIBERTAM” (2000), “DOMESTICANDO O DRAGÃO – Aprendizagem Acelerada de Línguas Estrangeiras” (1999), “O SALTO DESCONTÍNUO” (1996) e de várias palestras gravadas em vídeo e áudio. Criador do Sistema de Aberto de Aprendizagem de Línguas Estrangeiras (OLeLaS).

Currículo Completo.

Viviani Bovo

Palestrante, Coach, Facilitadora Licenciada pela "Corporate Coach U" para o treinamento com certificação internacional "The Coaching Clinic", estudiosa e pesquisadora de ciências do comportamento, 'Green Belt' em Six Sigma, consteladora, coautora e coeditora do livro “MAPAS MENTAIS”, ex-profissional e líder de área financeira com experiência de mais de 20 anos em multinacional de grande porte.

Currículo Completo.

Rubens Queiroz de Almeida

Engenheiro eletricista, analista de sistemas especialista em Linux, Unix e derivados, professor de inglês certificado pela Cambridge University, escritor, palestrante e conferencista, gerente do Centro de Computação da UNICAMP e criador do método de Língua Instrumental que foi oferecido para 1.800 funcionários da UNICAMP nos anos de 1996, 1997 e 2001.

Currículo Completo

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Profissionais Estrangeiros e Associados de Institutos Parceiros

Lucas Derks

Psicólogo Social, Trainer Internacional em PNL, coach e escritor com 8 livros publicados em várias línguas. Criador do modelo do Panorama Social, um das mais inovadoras contribuições para a PNL de alta performance.

David Gordon

Grande expoente da primeira geração da PNL mundial, ele é um dos mais habilidosos modeladores da excelência. Autor de "Expanding Your World: Modeling the Structure of Experience", "Metáforas Terapêuticas" e coautor de "Phoenix", "Know-How" e do "Método Imprint". Está envolvido com a PNL desde a sua criação, na década de 70, e traz sua experiência e perspectiva como treinador internacional de alta performance.

Leo Angart

Palestrante internacional, dinamarquês, Trainer em PNL, escritor e coach, um dos mais renomados profissionais da área de treinamento e recuperação da visão, ministra workshops e treinamentos de desenvolvimento pessoal e recuperação da visão nos cinco continentes.

Arline Davis

Bióloga pela Universidade da Califórnia, EUA; Treinadora e Coach internacional; Master Trainer internacional em PNL, com formação extensa com os principais expoentes da PNL no mundo; atua como assistente nos cursos da NLP University, em Santa Cruz, CA, USA; Doze anos de experiência formando Practitioners, Master Practitioners e Treinadores; Membro da Global Training Community of NLP; empresária e estudiosa do comportamento humano há mais de 25 anos; especialista em Programação Neurolingüística e Coaching ministra cursos e seminários no Brasil, EUA, Itália e Peru.

George Vittorio Szenészi, MSc.

Instrutor e Conferencista internacional, Mestre em Psicologia e Especialização em Desenvolvimento Organizacional. Psicoterapeuta, Consultor e Coach, Certified Master Trainer de Programação Neurolinguística, NLP Master Trainer IN, Master Coach Trainer ICI e instrutor credenciado pelo American Board of Hypnotherapy. Integra a primeira geração da PNL no Brasil, sendo Trainer de PNL há 20 anos, Trainer Master e inovador da Terapia da Linha do Tempo® e desenvolvedor do Sistema de Transformação Emocional® - STE. Autor do livro "Está na Hora!? A psicologia das linhas do tempo".

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Clientes do IDPH



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Artigos publicados em jornais e revistas, entrevistas e reportagens

Artigos em Jornais e Revistas

[1], [2], [3] Revista T&D - Criatividade empreendedora
[1], [2] Revista T&D - Você já sonhou em outra língua?
[1], [2] Revista Leia - Preparando-se para viver no caos
[1], [2], [3], [4] Revista Leia - Encontrando o melhor destino
[1], [2] Revista RH em Síntese - Preparando-se para viver no caos
Revista Secretária Executiva - Prospectando novos tesouros
[1], [2] Revista BRM - Aprendendo a aprender
[1], [2] Revista Artsports - Modelagem e a prática esportiva
Revista Competição - A outra face do medo
[1], [2] Revista Competição - Concentração e outras habilidades
Informativo O Golfinho - Hipnose aplicada à educação
Criatividade

Entrevistas, Reportagens e Matérias

Informativo do Banco América do Sul - Espírito esportivo mais humano
Jornal da Tarde - Light Tênis
Revista Demais - Novidade em Esporte
Jornal O Estado de São Paulo - Sala do Empresário
[1], [2], [3] Revista Artsports - Um caminho suave de aprender tênis
Revista Boa Forma - Um jeito leve de jogar tênis & Atletas de corpo e mente
Revista Malhação - Tênis terapia
[1], [2] Revista T&D - Aprendendo a aprender... Uma grande "sacada"!
[1], [2], [3] Revista Ser Humano - Executivos preparam-se para as olimpíadas do dia-a-dia
Revista RH em Síntese - Técnicas para estimular a flexibilidade e agilidade
[1], [2] Revista Competição - Excelência no esporte
Jornal Diário (Marília - SP) - Curso desenvolve criatividade e estimula os empreendedores
Jornal do Comércio (Porto Alegre - RS) - Hipnose usada como motivação
Grupo 1 de Jornais - Inglês através da hipnose - método fácil e rápido de aprender
Jornal MetrôNEWS - Aprender língua estrangeira está mais fácil
Rede A de Jornais de Bairro - Método ensina tênis suavemente
[1], [2], [3], [4] Revista Mais Vida - Jogo equilibrado
Revista Lumni - As inúmeras quadras do convencional
[1], [2], [3] Revista T&D - Criatividade salva
Jornal de Concursos e Empregos - Hipnose é utilizada como motivação e aceleração no aprendizado de línguas
Gazeta da Cidade - Hipnose na aprendizagem de línguas
Jornal de Perdizes - Educador desenvolve técnica para aprendizagem de línguas
Diário Catarinense - Fale inglês por hipnose
Revista Pinheiros In - Aprenda inglês através da hipnose
Guia da Secretária - Aprendendo inglês através da hipnose
Jornal dos Concursos e Empregos - Palestras ajudam a superar os momentos de transição
[1], [2] Revista Você S.A. - Novidades para aprender inglês
Revista Isto é - Preciosa ferramenta
Revista da Folha (Jornal Folha de São Paulo) - Inglês fast food
[1], [2] Revista Top Magazine - Hipnose moderna
Jornal de Brasília e Correio Brasiliense - Aprendizagem Acelerada de Línguas Estrangeiras
Revista Gestão Plus - Domesticando o Dragão
Revista Viver Psicologia - Domesticando o Dragão
Revista ABRAVA - Domesticando o Dragão (Guia de produtos e serviços)
Caderno Viver Bem (Curitiba - PR) - Sem limites para aprender
Revista Criativa - Esforço concentrado na comunicação
Gazeta do Povo (Curitiba - PR) - Música barroca facilita aprendizado de línguas
Gazeta do Povo (Curitiba - PR) - Aprendiagem acelerada e desbloqueio de línguas
Caderno Viver Bem (Curitiba - PR) - Inglês acelerado
Folha de Londrina - Poder da mente
Jornais de Curitiba (PR) - Aprendizagem de línguas
Jornais de Curitiba (PR) - Autoconhecimento e mudanças
Caderno Viver Bem (Curitiba - PR) - Criatividade
Gazeta do Povo (Curitiba - PR) - Método de aprendizagem acelerada de línguas
Jornal do Estado (Curitiba - PR) - Seminário desbloqueio de línguas
Revista Secretária Executiva - Comunicação
[1], [2] Revista Viver Psicologia - Mergulho no inconsciente
[1], [2], [3], [4], [5], [6], [7], [8], Revista Vencer - Aprendizagem acelerada
[1], [2], [3] Revista Vencer - Desenvolvendo-se a vida inteira
Jornal Cidadão - Transformação: O Máximo Potencial Humano
Boletim do IBEF - Motivação
IBEF - Campinas
Jornal de Piracicaba
Jornal de Salvador
Jornal de Salvador
IBEF - Campinas
Jornal de Cuiabá - MT
Jornal de Cuiabá - MT
Jornal dos Concursos - SP


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